15 Oktober 2018

Ini Dia Data Yang Harus Mampu Di Input Oleh Aplikasi HR

Sponsored
Aplikasi-HR-LinovHR
Saat ini sudah terdapat banyak sekali aplikasi HR yang bisa membantu memudahkan pekerjaan departemen HRD. Karena tugas dari departement HRD yang cukup berat dan banyak maka muncullah aplikasi HR yang bisa dinikmati oleh HRD. Salah satu aplikasi HR yang banyak digunakan oleh departemen HRD adalah aplikasi HR LinovHR. Dimana dalam aplikasi ini Anda sebagai staff HRD bisa lebih mudah untuk mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan.

Pada dasarnya Aplikasi HR LinovHR memiliki fungsi yang sama dengan aplikasi HR yang lain yaitu dalam bidang pengelolaan sumber daya manusia. Aplikasi HR disini bisa melakukan perhitungan terhadap jumlah karyawan dalam suatu perusahaan. Dengan begitu staff HRd bisa secara otomatis mengetahui tempat mana saja yang masih membutuhkan karyawan. Yang kemudian dijadikan sebagai dasar diadakannya proses rekrutmen dan seleksi.

Aplikasi HR LinovHR juga bisa melakukan pelacakan terhadap data dari karyawan, sehingga pihak HRd bisa melakukan solusi yang tepat bagi para karyawan. Dengan begitu maka ini akan berhubungan dengan kinerja yang ditunjukkan oleh para karyawan. Dari hasil kinerja itulah pihak HRD bisa menentukan pelatihan dan pengembangan apa yang perlu diikuti oleh karyawan. Sehingga kinerja karyawan nantinya bisa semakin meningkat dengan adanya pelatihan dan pengembangan tersebut.
Data Yang Tersedia Dalam Aplikasi LinovHR
Dalam melakukan pelatihan dan pengembangan tentunya tidak semudah yang di bayangkan. Pihak HR harus memperhitungkan biaya dari pelatihan yang akan dilakukan. Dengan aplikasi HR LinovHR ini maka pihak HRD akan lebih mudah untuk membuat rencana pengeluaran dalam suatu pelatihan. Selain keuntungan tersebut, Aplikasi HR LinovHR juga bisa melakukan sistem gaji yang sesuai bagi karyawan. Sehingga karyawan bisa merasakan kepuasan dalam bekerja. Karena sistem gajinya sesuai dengan kinerja yang mereka lakukan.

Dengan menggunakan Aplikasi HR LinovHR tentunyan akan banyak keuntungan yang bisa pihak HRD dapatkan. Salah satunya adalah memperhitungkan kelayakan dari karyawan dalam suatu posisi atau jabatan. Dengan begitu maka perusahaan akan bisa terus maju dan berkembang dengan adnaya karyawan yang layak menempati jabatan tertentu. Tentunya hal ini sesuai dengan pengalaman kerja mereka dan kinerja yang mereka tunjukkan kepada perusahaan.

Aplikasi HR LinovHR juga bisa membantu pihak HRd untuk melakukan proses rekrutmen dan retensi. Pada saat ada posisi yang kosong dalam suatu jabatan maka pihak HRD harus bertindak cepat dalam mengatasi hal tersebut. Maka dilakukanlah proses rekrutmen oelh pihak HRD yang kemudian akan terjadi  proses seleksi yang menentukan kelayakan calon karyawan dalam suatu posisi. Selain itu tentunya pihak HRD juga bisa menentukan biaya yang harus dikeluarkan untuk masing-masing karyawan.

Aplikasi HR LinovHR juga dapat dicoba secara gratis disini.
photo of Safruz Zamal Safruz Zamal - Saffroel Jamal
LinTekSi
Lhoksukon Aceh Indonesia
Oktober 15, 2018 Oktober 15, 2018

0 Komentar:

Posting Komentar